单位失业金证明怎么写

法律主观：领取失业金，解除劳动合同的证明应该写明劳动者个人的相关信息，如：姓名、身份证号、性别等；劳动合同的起止日期；解除劳动合同的原因，如：用人单位被依法宣告破产的等；单位的公章等。

失业证明需要原用工单位出具，就写用人单位裁减或者是辞退，这样就可以办理领取失业金。不能写自己辞职，若是写自己主动辞职的话，就不能办理领取失业金了。

解除劳动合同证明员工不签字是否生效要分情况。解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。领失业金解除劳动合同证明要写明：劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。

发放《失业保险登记表》：失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办组织解决失业登记，领取《失业保险登记表》。过时的，如果是单位原由导致的应由单位出具证明，没理由不在限定时间内解决的不享受失业保险待遇。

在公司开具离职证明。写证明材料：致：XXX民政局 本人因故未能按时出具材料及证明，故未能及时报领失业金；现附带公司离职证明，以资证明 本人处于肄业状态。

失业金解除劳动合同证明书范本兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。

离职证明怎么写才能拿到失业金

1、失业金的离职证明，就是解除劳动合同证明。写明职工姓名（身份证号）自某日（入职日）至某日（离职日期）；工作岗位、因什么原因离职（离职原因）写明日期、盖公章。可以和单位多要几份，领失业金、将来进新单位都需要。

2、离职证明的开具需要满足以下条件：首先，劳动者与用人单位之间的劳动合同已经依法解除或终止；其次，劳动者在离职前已经完成工作交接和离职手续；最后，劳动者没有违反用人单位的规章制度或劳动纪律。

3、离职证明的写法通常都是居中先写标题，正文中应该介绍员工的详细信息以及双方解除劳动合同的具体原因，结尾的部分有用人单位的公章和解除劳动合同的时间，领失业金的时候，需要向社保机构提供解除劳动合同证明。

如何让单位开失业证明

拿户口簿、身份证件（有离职证明、之前的劳动合同书都可以证明你失业），去居住地居委会登记失业，并申请办理开失业证明。

先去你住的局（村）委证明你没有工作，然后去街道再去人力资源和社会保障局。带上身份证和户口本，到劳动和社会保障局、社保科说明情况。工作人员会根据你的身份信息检查社保缴纳情况。社保中断，就证明你没有劳动合同失业了。发现你失业后，会给你一份书面证明，签字盖章后生效。

写明生活补助费发放情况。 单位负责人签字盖章，签署日期。 法律依据：《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

您好，办理失业需要用人单位出具终止或解除劳动合同证明及以下资料：1，当事人的有效身份证、失业登记及求职证明、经办机构规定的其他材料等；2，办理失业金的领取手续（参考我国《社会保险法》第五十条的规定）。

单位不开失业证明怎么办？进行简单介绍。感兴趣的朋友就一起往下看。 单位为什么不愿意开失业证明 因为违法办理失业，用人单位可能面临支付赔偿金的风险：因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。